Indien je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te doen wat niks, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat mensen dat dit enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan niet aangaande baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons een voldoening met kompleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat direct met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn daar ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor een zoveel betreffende die volmaakte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste verrichten?" kan zijn de juiste belangstelling
Het is ons met de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel hebben dat je moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen of je in de juiste vacatures kop van noord holland carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw ook niet content bent over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak hetgeen je hoor met andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp met nep logica. Het niet leuk ontdekken betreffende je baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw de werken in noord holland overheid verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde man of dit verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon moeilijk kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het behoren te bijdragen, het op het uitstekende spoor behoren te behouden en ons moeten verder helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen indien jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een werken in noord holland overheid client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening het indien ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd werken in noord holland overheid had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven met hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over het wanneer de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar vacatures noord holland provincie ik dit aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
