Mits jouw droomt aan ons verschillende carrière, maar ook niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar je gepassioneerd over was. Het dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het je ook niet de kost kunt verdienen door te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik betreffende veel mensen dat het heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens nog meer spijt betreffende? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch herstelling ondervinden, teneinde alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit het dit vandaag een andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat antieke methodes nog aldoor niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan ook niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet bekennen dat jouw een fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook niet echt weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens louter maar verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, kan zijn riskanter vervolgens niet over baan transformeren als je het verlangt. Dit is hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar altijd zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms is dit beschikken over betreffende ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer je met één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we doorgaans de deur en trekken we retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening met volledig spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Wat wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse energie staat direct met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek naar die over jou? Je beseft eenvoudig, diep over binnen, dat er ons perfecte baan kan zijn die prima is wegens je daarbuiten. Het past voor je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is er een ideale baan wegens je? Nee. En hier is het prima nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen welke "uitstekend" wegens jouw zullen bestaan. De kans is groot dat je ook enorm dicht voor ons zoveel over welke volmaakte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken je een betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau wegens persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal uitkijken, kan u dan ook dat niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht destijds je het voor het eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een perfecte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​bij het verleden, het jouw ook niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te gluren dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste verrichten?" kan zijn de perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende de meeste gestelde vragen bij het overdenken van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben dat jouw dien kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn je beslist doen?" Dit is een heel andere belangstelling vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons methode om te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of niet. Als jouw ook niet content raakt over jouw baan, is dit vermoedelijk een teken het je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls hetgeen ik hoor betreffende andere klanten welke besloten hebben om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over een hoger Vacature Leerdam achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld over valse logica. Het ook niet leuk vinden over je baan kan jouw zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen zodra jouw er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze Vacature Maassluis was betreffende oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat Vacature Zuidplas het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven Parttime Vacatures Zuid Holland bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden over het zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten met ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school kunnen.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens Vacature Oegstgeest teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht jouw nog op?
